Ne oldu?
2027 yılında geçerli olacak asgari ücretin belirleneceği süreç yaklaşırken, zam oranı kadar uygulama modeli de tartışma konusu haline geldi. Gündemdeki başlıklardan biri, Türkiye'de uzun süredir dile getirilen bölgesel ya da sektörel asgari ücret uygulamasına geçilip geçilemeyeceği. Bu model, farklı illerde veya farklı iş kollarında farklı taban ücret belirlenmesini öngörüyor. Henüz netleşmiş bir karar ya da açıklanmış bir zam oranı bulunmuyor; milyonlarca çalışan ve işveren yılın son haftalarında yapılacak görüşmeleri bekliyor.
Fason üreticiler için ne anlama geliyor?
Fason üretim büyük ölçüde emek yoğun bir iş; özellikle tekstil-konfeksiyon, mobilya, el işi, ambalaj ve montaj ağırlıklı elektronik atölyelerinde işçilik, toplam maliyetin en büyük kalemlerinden biri. Asgari ücretteki her artış doğrudan birim maliyete yansıdığı için ocak ayında teklif fiyatlarının yeniden hesaplanması kaçınılmaz oluyor. Bölgesel ücret modeline geçilmesi halinde Anadolu'daki atölyeler ile büyükşehirlerdeki atölyeler arasındaki maliyet farkı açılabilir; bu da iş dağılımını etkileyebilir. Şimdiden yapılması gereken, ocak sonrası teslim edilecek siparişlerde işçilik payını ayrı bir kalem olarak göstermek ve sözleşmelere ücret artışına bağlı fiyat güncelleme maddesi koymak. Verimlilik ve otomasyon yatırımları da bu dönemde daha anlamlı hale geliyor.
İş sahipleri için not
Yeni yıl sonrasına sarkan siparişler için aldığınız tekliflerde işçilik artışının fiyata nasıl yansıyacağını baştan konuşun; sürpriz zam taleplerini böyle önlersiniz. Yıllık hacim taahhüdü vererek fasoncuya öngörülebilirlik sağlamak, pazarlıkta elinizi güçlendirir.